Trabalhista
Passivo trabalhista se constrói no dia a dia e se descobre na citação. Organizamos as relações de trabalho, prevenimos riscos e defendemos a empresa quando a discussão chega ao tribunal.
Frentes de trabalho.
Consultivo de rotina
Orientação diária sobre jornada, contratos, benefícios e desligamentos.
Modelos de contratação
CLT, PJ, intermitente e teletrabalho, cada um no seu lugar e com o risco medido.
Compliance trabalhista
Diagnóstico de passivo, políticas internas e adequação de rotinas.
Contencioso
Defesa em reclamações trabalhistas e atuação nos tribunais do trabalho.
Acordos e negociações
Desligamentos negociados e acordos extrajudiciais homologados.
Situações que chegam até nós.
A empresa quer contratar prestadores PJ e precisa saber até onde o modelo se sustenta.
Um desligamento delicado exige planejamento para não virar a próxima reclamação trabalhista.
Chegou a notificação de uma audiência e a defesa precisa ser construída com os documentos certos.
O que os clientes perguntam.
Não, quando há autonomia real do prestador. O risco aparece quando o PJ trabalha como empregado: horário controlado, subordinação e exclusividade. A estrutura do contrato e da rotina define o resultado.
Reunir contrato, ponto, recibos e comunicações antes de qualquer contato. A defesa e a audiência inicial concentram as melhores chances de acordo em condições razoáveis.
Muitas vezes sim, quando o risco calculado supera o valor da proposta. A decisão sai de uma conta, não de um impulso.
Uma dúvida em trabalhista?
A primeira conversa serve para entender o caso e indicar o caminho. Sem compromisso.
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