Patrimonial e Sucessório
O patrimônio que a empresa gera precisa de destino organizado. Planejamos a proteção e a sucessão dos bens da família empresária, em vida e com regras claras.
Frentes de trabalho.
Holding familiar
Estrutura para concentrar bens e participações com regras de administração.
Planejamento sucessório
Doações com reserva de usufruto, testamento e cláusulas de proteção.
Regime de bens e reflexos societários
Pacto antenupcial e os efeitos do casamento sobre quotas e patrimônio.
Inventário
Condução judicial ou extrajudicial, com atenção ao ITCMD e aos prazos.
Proteção patrimonial
Separação entre o risco da operação e o patrimônio construído.
Situações que chegam até nós.
O fundador quer definir em vida como a empresa e os imóveis passam aos filhos, sem depender de inventário.
Um casamento no regime errado colocou as quotas da empresa dentro da discussão do divórcio.
A família recebeu uma herança com empresa em atividade e precisa conduzir o inventário sem parar o negócio.
O que os clientes perguntam.
Não. Basta haver imóvel, empresa ou herdeiros em situações diferentes para o planejamento economizar imposto e conflito. O custo do inventário sem plano costuma ser maior.
Os pais transferem a propriedade aos filhos e continuam usando e administrando os bens em vida. A sucessão fica resolvida e o controle permanece com quem doou.
Entre ITCMD, custas e honorários, a conta varia com o estado e o tamanho do espólio. Em São Paulo, o imposto parte de 4%, e o planejamento em vida costuma reduzir o total de forma relevante.
Uma dúvida em patrimonial e sucessório?
A primeira conversa serve para entender o caso e indicar o caminho. Sem compromisso.
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